Webshop
KERESÉS AZ ELLE CIKKEI KÖZÖTT

Írd be a keresett kifejezést (Min. 3 karakter)

Még a legjobb ötleteknek is kell egy keretrendszer

Sciencer

2023. március 09.

5 perc olvasás

ELLE szerkesztőség

sciencer crm rendszer projekt menedzsment dobos vivien

Támogatott tartalom

Még a legjobb ötleteknek is kell egy keretrendszer
© unplash.com

Hérakleitosz mondata, miszerint „Az egyetlen állandó a változás maga” bármennyire is klisésen hangzik, nem lehetne igazabb. Az elmúlt évek pedig csak ráerősítettek, hogy gyorsan adaptálódni, nem félni az újdonságtól, a legnagyobb kincs a magán - és az üzleti életben egyaránt. Utóbbiról Dobos Viviennel, a Sciencer ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.


Hogy foglalnád össze, mi maga a Sciencer?

Rengeteg újító ötlet születik nap mint nap, de sajnos ez még nem garancia arra, hogy ez jó időpontban és jó helyen történik. Ahhoz, hogy egy koncepció ki tudjon lépni a piacra, nagyon fontos, hogy már az alapoknál kiderüljön, hogy van-e létjogosultsága vagy további kutatásokat, finomítást igényel. Ez a teljesen nulláról induló vállalkozásokra és a profilváltókra is egyaránt igaz. A Sciencer egy olyan innovatív, felhő alapú projekt menedzsment eszköztár, mely célul tűzte ki a vállalkozások fejlődésének teljeskörű támogatását.   

Mit tartasz a szolgáltatás legnagyobb erősségének?

Az alapítók mind a tanácsadói szektorból érkeztek, van köztünk menedzsment, pénzügy, befektetés, jog és üzletfejlesztési szakember, így szerteágazó tudással rendelkezünk, amit nem csak a szoftver fejlesztése során, hanem a mindennapokban is hatékonyan alkalmazunk. A Sciencer mindenkinek képes támogatást nyújtani, aki üzleti változást, stratégiai fejlődést tervez és ahelyett, hogy komoly összegeket fizetne tanácsadóknak, és inkább autodidakta módon érné el a célját. A szoftver lépésről lépésre vezeti a felhasználót, sőt a beépített chaten keresztül supportot, konzultációt is kérhet, ha elakadna.

Irodai csapatmunka

Milyen lépéseken megyünk végig a tervezés során?

Először az alapokat kell eldöntenünk, az ötletünket megfogalmazva meghatározni, hogy vállalatunk számára milyen pozitív hatása lesz az adott ötlet megvalósítása. Ehhez a Business Model Canvas mintáját használja a szoftver egy grafikusabb, kreatívabb formába öntve, amihez egyidőben akár 15 felhasználó is hozzáfér, így könnyítve a remote csapatmunkát, ami a mai megváltozott munkakultúrában nagyon hasznosnak bizonyul. A kérdések és tippek egyszerűen vezetnek rá, hogy összeálljon a projekt, sőt magyarázó videók és iparág specifikus példák is segítik a kitöltést. A következő lépcső az üzleti terv elkészítése, ezen folyamaton szintén kérdések vezetnek végig, melyek támogatásával elkerülhetjük a klasszikus hibákat, és gyorsan egy esztétikus formába öltött tervet tudunk létrehozni. Az utolsó lépés a pénzügyi terv készítése, a Sciencer természetesen ennek során is fogja a kezünket.

Kiknek ajánlod a szolgáltatást?

A szoftver elsősorban a KKV-knak és nagyobb vállalatoknak nyújt hasznos platformot, használható mint employer branding azaz motiváció erősítésére, csapat kohézió erősítésére, és ugyanúgy portfólió váltó stratégiák összehasonlítására is. A vállalatok mellett a freelancerek is kiválóan alkalmazhatják ügyfeleinket a szoftvert, kvázi egy mini CRM rendszert kapnak jelenleg futó ügyfeleikről, ahol végig vezethetik az ügyfél kezdeti megbízási igényét a közös munka alatt eszközölt változásokon át. Emellett elkötelezetten támogatjuk, hogy a diákok minél előbb találkozzanak a stratégiai gondolkodással és üzleti szemlélettel, ez továbbra is a prioritásaink között szerepel, jelenleg is 8 egyetemmel működünk együtt, a diákoktól pedig folyamatosan pozitív visszajelzéseket kapunk.

Projekt menedzsment szoftver


Mit értesz innováció alatt?

Sokan túlgondolják ennek a szónak a jelentését és egyből a kutatás-fejlesztés magasságaival azonosítják. Pedig valójában minden olyan változtatás, ami az adott vállalkozás életében korábban nem volt bevett gyakorlat, innovációnak minősül. Mi arra fókuszálunk, hogy kiszűrjük, hogy mik azok az ötletek és kezdeményezések, amik valóban tudják a szervezetfejlesztést, a munkavállalók motivációját, azaz a cég hatékonyságát növelni.

MENNYIRE TARTANAK, ILLETVE TARTANAK EGYÁLTALÁN A CÉGEK A MEGÚJULÁSTÓL?

Röviden a vállalatok szemléletétől függ. A változás sok esetben adhat egyfajta diszkomfort érzetet, hiszen általa a megszokott munka folyamatok is változnak majd, ez új tanulási folyamatot jelent a munkavállalóknak, és erre vagy nyitottak vagy inkább elzárkózóak. 2022-ben készítettünk egy átfogó felmérést a hazai KKV szektorról, amiből egyértelműen látszik, hogy két teljesen elkülönülő tábor létezik: akik nyitottak a folyamatos fejlődésre, sokkal profitábilisabban tudnak működni. Ezzel szemben, akik nem foglalkoznak innovációval, komoly lemaradásban vannak. Ha szeretnénk, ha nem, a változás mindig körülöttünk van, ezért érdemes folyamatos önvizsgálatot tarva nézni, hogy a kitűzött céljaink meddig relevánsak, mikor jön el az ideje az újratervezésnek. 

A ROVAT LEGNÉPSZERŰBB CIKKEI

5 jel, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden
1

5 jel, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden

2023.07.05. 3 perc olvasás

5 jel, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden

Erre a 6 tulajdonságra van szükséged, hogy lenyűgözz mindenkit egy állásinterjún
2

Erre a 6 tulajdonságra van szükséged, hogy lenyűgözz mindenkit egy állásinterjún

2024.02.22. 3 perc olvasás

Erre a 6 tulajdonságra van szükséged, hogy lenyűgözz mindenkit egy állásinterjún

A csendes vágás az, amivel a cégek elérik, hogy felmondjon az alkalmazott
3

A csendes vágás az, amivel a cégek elérik, hogy felmondjon az alkalmazott

2024.05.08. 2 perc olvasás

A csendes vágás az, amivel a cégek elérik, hogy felmondjon az alkalmazott

3 jel, hogy a kiégés szélén állsz a munkahelyeden
4

3 jel, hogy a kiégés szélén állsz a munkahelyeden

2023.09.26. 3 perc olvasás

3 jel, hogy a kiégés szélén állsz a munkahelyeden

10 hihetetlen kérdés, ami tényleg elhangzott egy állásinterjún
5

10 hihetetlen kérdés, ami tényleg elhangzott egy állásinterjún

2022.11.21. 3 perc olvasás

10 hihetetlen kérdés, ami tényleg elhangzott egy állásinterjún

Az állásinterjúk 5 legnehezebb kérdése - így válaszolj rájuk
6

Az állásinterjúk 5 legnehezebb kérdése - így válaszolj rájuk

2022.11.15. 5 perc olvasás

Az állásinterjúk 5 legnehezebb kérdése - így válaszolj rájuk

3 dolog, amit tilos megtenned az állásinterjú után
7

3 dolog, amit tilos megtenned az állásinterjú után

2024.02.16. 2 perc olvasás

3 dolog, amit tilos megtenned az állásinterjú után

Ezt a 3 tulajdonságot keresik most a leginkább a munkáltatók
8

Ezt a 3 tulajdonságot keresik most a leginkább a munkáltatók

2023.01.04. 4 perc olvasás

Ezt a 3 tulajdonságot keresik most a leginkább a munkáltatók

Ezek is érdekelhetnek

„Korrektség, hitelesség és bizalom" - interjú Benedek Eszterrel

Támogatott tartalom

„Korrektség, hitelesség és bizalom" - interjú Benedek Eszterrel

Támogatott tartalom

2022.10.31. 4 perc olvasás

Hogyan válik egy hotel exkluzívvá és kiemelkedővé? Interjú Vancsura Lillával

Támogatott tartalom

Hogyan válik egy hotel exkluzívvá és kiemelkedővé? Interjú Vancsura Lillával

Támogatott tartalom

2022.10.30. 4 perc olvasás

„Azt érzem, most vagyok a csúcson" - business interjú Liptai Judittal

Támogatott tartalom

„Azt érzem, most vagyok a csúcson" - business interjú Liptai Judittal

Támogatott tartalom

2022.10.29. 4 perc olvasás

„Büszke vagyok, hogy egyenlő esélyeket biztosítunk" - felemelő beszélgetés Forintos-Szűcs Anitával.

Támogatott tartalom

„Büszke vagyok, hogy egyenlő esélyeket biztosítunk" - felemelő beszélgetés Forintos-Szűcs Anitával.

Támogatott tartalom

2022.10.28. 5 perc olvasás

„Hiszek abban, hogy a női energia sokat tud lendíteni a nehezebb szituációkon" - business interjú Kulich Évával

Támogatott tartalom

„Hiszek abban, hogy a női energia sokat tud lendíteni a nehezebb szituációkon" - business interjú Kulich Évával

Támogatott tartalom

2022.10.27. 4 perc olvasás

„Szív nélkül csak gépek lennénk " - inspiráló beszélgetés Krupp Tündével

Támogatott tartalom

„Szív nélkül csak gépek lennénk " - inspiráló beszélgetés Krupp Tündével

Támogatott tartalom

2022.10.26. 5 perc olvasás

„Tárgyalni akartam, kapcsolati hálót bővíteni, és értékteremtő munkát végezni" - interjú Deutsch Krisztinával,  aFutureal bérbeadási vezetőjével

Támogatott tartalom

„Tárgyalni akartam, kapcsolati hálót bővíteni, és értékteremtő munkát végezni" - interjú Deutsch Krisztinával, aFutureal bérbeadási vezetőjével

Támogatott tartalom

2022.10.25. 5 perc olvasás

Csoknyainé Horváth Gertruddal, a dm Magyarország ügyvezetőjével beszélgettünk

Támogatott tartalom

Csoknyainé Horváth Gertruddal, a dm Magyarország ügyvezetőjével beszélgettünk

Támogatott tartalom

2022.10.19. 3 perc olvasás

Figyelem

Az általad megtekinteni kívánt tartalom olyan elemeket tartalmaz, amelyek az Mttv. által rögzített besorolás szerinti V. vagy VI. kategóriába tartoznak, és a kiskorúakra káros hatással lehetnek. Ha szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot!

Még nem múltam el 18 éves