Mi az a kávéscsésze teszt, amin a legtöbben megbuknak az állásinterjún?

Hihetetlen trükköt vetnek be a HR-esek mostanában az állásinterjúkon!

A HR szakemberek úgy érezték, kell valami olyan trükk az állásinterjú keretein belül, amelyet még nem ismernek túl sokan: ez lett a kávéscsésze teszt. 

A HR-esek titka: a kávéscsésze teszt

A sikeres állásinterjúnak sok titka van, ám vannak olyan váratlan kérdések és helyzetek, amelyekre egyszerűen lehetetlen felkészülni még akkor is, ha egyébként tisztességesen felkészültünk rá. A HR-esek pedig imádják, amikor váratlan helyzeteket teremthetnek, mert úgy érzik, akkor megláthatják a jelentkező igazi reakcióit és énjét. 

A kávéscsésze trükk egyre több helyen jelenik meg, most éppen a Linkedin-t hódítja meg, ezzel lebuktatva több ezer HR-est, aki előszeretettel alkalmazza ezt a taktikát. Na de mit is jelent? 

Hogy működik a teszt? 

Az állásinterjú során, nem ritka, hogy megkérdezik a jelöltet, szeretne-e inni egy csésze kávét, vagy teát. Esetleg kér-e vizet. Ugyan sokan nem mernek igent mondani, mert próbálnak visszafogottak maradni, vannak, akik rábólintanak. 

A válasz, hogy elfogadod-e vagy sem, nem befolyásolja a döntést, csak ami utána jön. Ha ugyanis vége van az interjúnak, az emberek egy része csak otthagyja a poharat, amíg mások felajánlják, hogy elmosogatják azt, vagy kérdés nélkül megteszik: na és itt jön a teszt rész!

Ha te proakítv vagy, és felajánlod, hogy szívesen rendet teszel magad után, máris egy igazi csapatjátékosnak tűnsz, akit előszeretettel alkalmaznak. Ha viszont szó nélkül otthagyod a poharat, könnyen megtörténhet, hogy nem kapod meg az állást, egy ilyen apróságnak hitt dolog miatt. ű

via