Webshop
KERESÉS AZ ELLE CIKKEI KÖZÖTT

Írd be a keresett kifejezést (Min. 3 karakter)

"A Samsungnál mi a megújulásra, nem csak, mint lehetőség tekintünk, hanem a mindennapi életünk része." - interjú Witsch Gerdával

2022. november 02.

4 perc olvasás

ELLE szerkesztőség

karrier samsung siker business idol

Támogatott tartalom

"A Samsungnál mi a megújulásra, nem csak, mint lehetőség tekintünk, hanem a mindennapi életünk része." - interjú Witsch Gerdával
© Bielik István

Ízig-vérig marketinges, aki a szakmája minden területén megtalálja a szépséget, az árazástól a kommunikációig. Witsch Gerdával, a Samsung Magyarország marketing és webshop igazgatójával beszélgettünk a karrierről és a sikerről. 


„A kemény munka és csapatszellem segít, hogy könnyebben vegyük a kihívásokat, és a nehézségekből lehetőséget kovácsoljunk.”

Mit mondanál a 10 évvel ezelőtti önmagadnak? 

Bíztatnám, hogy legyen bátor! Annyira könnyű benne maradni a megszokott helyzetekben, de csak akkor tudunk fejlődni és előre lépni, ha kilépünk a komfort zónánkból. Fontos, hogy minél több területen próbáljuk ki magunkat, mert így tudjuk kitapasztalni, hogy mi az, ami igazán nekünk való, amiben ki tudunk teljesedni.

Mik számodra a legfontosabb értékek a magánéletedben és a munkában? 

Talán az előzőekhez is kapcsolódva a folyamatos megújulásra való törekvés az egyik legfontosabb. Emellett az egyenesség és a hitelesség, végül pedig a humorérzék, a kellő önirónia. Utóbbi sokszor segített már ki nehéz helyzetekben. Fel kell vállalnunk azt is, ha hibázunk, hiszen emberek vagyunk.

Milyen főbb állomásai voltak az eddigi karrierednek? 

Közel 3 évet dolgoztam a L’Oréal Magyarországnál senior termékmenedzserként, ahol nagyon sokat tanultam, hiszen lehetőségem volt a szakma minden fontosabb területébe betekintést nyerni. Bár nem munkahely, mégis meghatározó volt, amikor anyává váltam, mert mikor a második gyerekemmel voltam itthon azon kaptam magam, hogy időre takarítok és az a célom, hogy minden alkalommal lefaragjak a részidőmből. Ez ébresztett rá arra, hogy nagyon teljesítmény-és sikerorientált ember vagyok. Arról nem is beszélve, hogy ebben a szerepben nagyon sokat fejlődtem a multitasking és az empátia területén. Örülök, hogy ezekkel a tapasztalatokkal érkeztem a Samsunghoz, hiszen már a kezdetekkor láttam, hogy mennyi izgalmas kihívás és lehetőség áll előttem. 

Mi szólított meg ebben a márkában? 

A munkám egyik legjobb része, hogy olyan emberekkel dolgozhatok együtt, akik folyamatosan inspirálnak a mindennapokban.  A Samsung erős nemzetközi márka, amelynek termékei szinte minden háztartásban megtalálhatók. A folyamatos megújulás és az emberközpontú fejlesztések révén pedig segít a fogyasztóknak, hogy könnyebbek legyenek a mindennapjaik. 

Milyen kihívásokkal kell megküzdened a hétköznapokban? 

A Samsungnál mi a megújulásra, nem csak, mint lehetőség tekintünk, hanem a mindennapi életünk része. A márkának ez az innováció a DNS-ében van, ami engem is inspirál. Fontos, hogy befogadók legyünk az új, feltörekvő generációval, megismerjük a szemléletmódjukat és megtaláljuk a közös hangot. Ez a hozzáállás a magánéletben is segít. Számomra a TikTok sokáig idegen volt, de a gyerekeimtől sokat hallottam róla. A tőlük szerzett tudás később is hasznos volt, mikor a social media csapattal új márkanagyköveteket kerestünk és én is aktívan be tudtam kapcsolódni a beszélgetésbe. 

Miket tartasz az eddigi legnagyobb karrier sikereidnek? 

Büszke vagyok arra, hogy másfél év alatt felépítettük a Samsung webshopját, ez számomra hatalmas siker volt. A folyamat során rengeteget tanultunk, fejlődtünk és egy nagyon összetartó csapat alakult ki. Emellett persze számos kampány és együttműködés van, amire mindig jó érzés visszagondolni. 2015-ben egy magyar találmány segítségével egy olyan algoritmust hoztunk létre, amellyel a színtévesztők a tévén megjelenő színeket a valósághoz hasonlóbbnak érzékelhetik. A See Colors kampány annyira sikeres volt, hogy mára már az applikáció globálisan is elérhető a tévé készülékekben. A másik nagy kedvencem a Megoldások a holnapért, vállalati társadalmi felelősségvállalási program, ahol 12-18 éves fiataloknak biztosítunk lehetőséget arra, hogy egy általuk fontosnak tartott problémára találjanak lehetséges megoldást. A kihívás során a tanulók szakemberek segítségével dolgoznak a projekteken, emellett pedig a kreatív problémamegoldó képességük, jövőtervező látásmódjuk és a csapatmunkához való hozzáállásuk is fejlődik.

Milyen újdonságokat várhatunk tőletek mostanában? 

Jelenleg egy hazai divattervezővel, Oláh Annával, az Anna Amélie tervezőjével van egy izgalmas együttműködésünk: a Galaxy Z Flip4 és a Galaxy Z Fold4 telefonok vásárlói részt vehettek egy workshopon, ahol elkészíthették az egyeditáskájukat, amibe pont ezek a telefonok férnek bele. A másik újdonságunk, amit izgatottan vártunk, az Odyssey Ark monitor, ami a gamer közösség számára készült igazi különlegesség.


Neked ajánljuk

A ROVAT LEGNÉPSZERŰBB CIKKEI

4 lekezelő m...
1

4 lekezelő mondat, amit sok ember használ a munkahelyén anélkül, hogy észrevenné

2024.10.25. 2 perc olvasás

4 lekezelő mondat, amit sok ember használ a munkahelyén anélkül, hogy észrevenné

Mi az a kávé...
2

Mi az a kávéscsésze teszt, amin a legtöbben megbuknak az állásinterjún?

2024.09.21. 2 perc olvasás

Mi az a kávéscsésze teszt, amin a legtöbben megbuknak az állásinterjún?

A csendes vá...
3

A csendes vágás az, amivel a cégek elérik, hogy felmondjon az alkalmazott

2024.05.08. 2 perc olvasás

A csendes vágás az, amivel a cégek elérik, hogy felmondjon az alkalmazott

5 jel, hogy...
4

5 jel, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden

2023.07.05. 3 perc olvasás

5 jel, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden

3 dolog, ami...
5

3 dolog, amit a főnöködnek nem szabad tudnia rólad

2025.03.22. 2 perc olvasás

3 dolog, amit a főnöködnek nem szabad tudnia rólad

3 dolog, ami...
6

3 dolog, amit sose viselj egy állásinterjún

2024.08.22. 2 perc olvasás

3 dolog, amit sose viselj egy állásinterjún

4 dolog, ami...
7

4 dolog, amit sose mondj a főnöködnek

2024.12.09. 2 perc olvasás

4 dolog, amit sose mondj a főnöködnek

Állás nélkül...
8

Állás nélkül maradhat az X-generáció, ezért nem akarják őket felvenni

2024.11.06. 1 perc olvasás

Állás nélkül maradhat az X-generáció, ezért nem akarják őket felvenni

Ezek is érdekelhetnek

5 inspiráló...

5 inspiráló nő, aki mert nagyot álmodni – mit tanulhatunk tőlük?

2025.03.08. 5 perc olvasás

Nőnap

3 karrierhib...

3 karrierhiba, amit nem szabad elkövetned, ha sikeres szeretnél lenni

2025.03.03. 2 perc olvasás

Work, work, work

Mutatjuk a H...

Mutatjuk a Hamupipőke-technikát, amire a sikeres emberek esküsznek

2025.02.18. 3 perc olvasás

Work

3-féle főnök...

3-féle főnök típus, akit ki nem állhatnak a munkavállalók

2025.02.15. 2 perc olvasás

Munkahely

Kínai horosz...

Kínai horoszkóp: ennek a 3 csillagjegynek nagy változások jönnek a karrierjében

2025.02.13. 1 perc olvasás

Asztrológia

Itt a különl...

Itt a különleges módszer, amivel sokkal gyorsabban haladhatsz a karrieredben

2025.02.10. 3 perc olvasás

Career

Interjú Pócs...

Támogatott tartalom

Interjú Pócs Zsuzsannával, a BMW Magyarország marketingvezetőjével

Támogatott tartalom

2025.02.10. 5 perc olvasás

business idol

A tanulmány...

A tanulmány feltárta: ezek a csillagjegyek a legnagyobb esélyesek a sikerre

2025.02.10. 2 perc olvasás

Asztrológia

Figyelem

Az általad megtekinteni kívánt tartalom olyan elemeket tartalmaz, amelyek az Mttv. által rögzített besorolás szerinti V. vagy VI. kategóriába tartoznak, és a kiskorúakra káros hatással lehetnek. Ha szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot!

Még nem múltam el 18 éves