Webshop
KERESÉS AZ ELLE CIKKEI KÖZÖTT

Írd be a keresett kifejezést (Min. 3 karakter)

MUNKAÜGYEK

A csendes vágás az, amivel a cégek elérik, hogy felmondjon az alkalmazott

2024. május 08.

2 perc olvasás

ELLE

munkahely kiégés kirúgás leépítés
A csendes vágás az, amivel a cégek elérik, hogy felmondjon az alkalmazott
© Shutterstock

A csendes vágás egy nem túl korrekt modern trend a munkahelyeken, amely lassan és biztosan éri el, hogy a munkavállaló a felmondás mellett döntsön. 


Amikor a vállalatok átszerveznek, és az alkalmazottakat új belső pozíciókba helyezik át, ezt „csendes vágásnak” nevezik. Eláruljuk, pontosan hogyan működik.

A csendes vágás tömegeket érint

A Monster álláskereső weboldal által tavaly márciusban készített tanulmánya szerint, a munkavállalók 77%-a volt már szemtanúja csendes vágásnak, és 58%-uk állítja, hogy ez a magatartás már érintette őket.

„Csendes vágásnak” nevezik a vállalatoknál egyre gyakrabban előforduló gyakorlatot, amelyet a Wall Street Journal nevesített. Nem a „csendes felmondásról” vagy a majdnem hasonló „csendes elbocsátásról” beszélünk, hanem egy új jelenségről, amely a költségvetési megszorítások és az elbocsátási tervek növekedésével függ össze.  

MI AZ A „CSENDES vágás”?  

Több ezer munkahely döntött úgy az elmúlt években, hogy ahelyett, hogy felmondanának a munkavállalónak, inkább házon belül ajánlanak új pozíciót. Ám ez a legtöbb esetben egy csapda, hiszen az új munkakör elvárásai nem kompatibilisek a munkavállaló képességeivel. A munkavállaló így megtarthatja a pozícióját és a fizetését, de olyan környezetben kell működnie és teljesítenie, ahol képtelen az elvárt szinten működni. De mi értelme ennek a munkaadó oldalát vizsgálva? És hogyan teszi tönkre a munkaválallót? Hiszen elsőre pozitívnak tűnhet a lehetőség, ám a szándék ennél jóval sötétebb.

BŰNTUDAT ÉS DEMOTIVÁCIÓ

A munkavállaló vagy elfogadja a munkát és mindent megtesz, hogy megfeleljen az elvárásoknak, vagy felmond. Mindkét esetben borzasztó a teher: az egyik opció, hogy hálátlannak tartják magukat, mert otthagyják a céget, a másik, hogy mentálisan tönkremennek abban, hogy sosem elég jók. A csapda hatalmas, ilyenkor a munkavállaló, ha a maradás mellett dönt, erején felül teljesít, hogy bizonyítsa, van még helye a cégnél. Ez pedig az esetek nagy százalékában kiégéshez vezet. Így a csendes vágás ugyan elsőre egy mindenki számára működőképes megoldásnak tűnhet, igazából egy hosszúra nyújtott, mély szenvedésekkel teli megválás.

via

A ROVAT LEGNÉPSZERŰBB CIKKEI

5 jel, hogy...
1

5 jel, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden

2023.07.05. 3 perc olvasás

5 jel, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden

3 dolog, ami...
2

3 dolog, amit sose viselj egy állásinterjún

2024.08.22. 2 perc olvasás

3 dolog, amit sose viselj egy állásinterjún

Mi az a kávé...
3

Mi az a kávéscsésze teszt, amin a legtöbben megbuknak az állásinterjún?

2024.09.21. 2 perc olvasás

Mi az a kávéscsésze teszt, amin a legtöbben megbuknak az állásinterjún?

4 lekezelő m...
4

4 lekezelő mondat, amit sok ember használ a munkahelyén anélkül, hogy észrevenné

2024.10.25. 2 perc olvasás

4 lekezelő mondat, amit sok ember használ a munkahelyén anélkül, hogy észrevenné

3 dolog, ami...
5

3 dolog, amit tilos megtenned az állásinterjú után

2024.02.16. 2 perc olvasás

3 dolog, amit tilos megtenned az állásinterjú után

Állás nélkül...
6

Állás nélkül maradhat az X-generáció, ezért nem akarják őket felvenni

2024.11.06. 1 perc olvasás

Állás nélkül maradhat az X-generáció, ezért nem akarják őket felvenni

4 dolog, ami...
7

4 dolog, amit sose mondj a főnöködnek

2024.12.09. 2 perc olvasás

4 dolog, amit sose mondj a főnöködnek

Ezt a 3 tula...
8

Ezt a 3 tulajdonságot keresik most a leginkább a munkáltatók

2023.01.04. 4 perc olvasás

Ezt a 3 tulajdonságot keresik most a leginkább a munkáltatók

Figyelem

Az általad megtekinteni kívánt tartalom olyan elemeket tartalmaz, amelyek az Mttv. által rögzített besorolás szerinti V. vagy VI. kategóriába tartoznak, és a kiskorúakra káros hatással lehetnek. Ha szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot!

Még nem múltam el 18 éves