4 dolog, amit sose mondj a főnöködnek

Természetesen mindenki jóban szeretne lenni a főnökével, de bizonyos határokat meg kell húzni. 

Ha a világ legjobb munkahelyén is dolgozik valaki, akkor sem szabad megfeledkeznie az etikettről. A jó viszony a főnökünkkel a mentális egészségünkre is jó hatással lehet. Most azonban eláruljuk, mik azok a dolgok, amelyeket érdemes kerülni egy beszélgetés során.

„Nem tudom, de ...”

Ha te nem bízol az ötleteidben, akkor a főnököd és a kollégáid, miért tennék? Ha valaki sikeres szeretne lenni, akkor fontos, hogy magabiztosan álljon a dolgokhoz, és ne féljen kimondani azt, amit gondol. Meglátod, hogy ezt mindig értékelik.

„Ha ezt nem teszed meg, akkor felmondok”

Az üres fenyegetőzés semmilyen helyzetben sem lesz pozitív. Mindenki érdeke, ha kerüli az ilyen típusú kifejezéseket, mert még a végén nagy bajba is kerülhetnek miatta az emberek. Teljesen mindegy, mennyire jó valaki a munkájában, ha ilyen terrornak teszi ki a kollégáit vagy a feletteseit. Fontos, hogy elmerjük mondani, ha valami nem jó az állásunkban, de a fenyegetőzést mellőzni kell.

„Fizetésemelésre van szükségem”

A főnökök utálják ezt a mondatot, és jó okkal, ugyanis nem ad magyarázatot arra, hogy a munkavállaló, miért érdemelné meg. Nyugodtan emeld ki a sok-sok pozitív eredményt és értéket, amelyet a cégnek szereztél, és természetesen a megfelelő módon arról is lehet beszélni, ha az infláció miatt az árak túlságosan elszaladtak. 

„Ez lehetetlen”

Még ha a főnök valami nagyon nehéz dolgot is kér, akkor sem jó döntés ezt a választ adni. Természetesen lehet és kell nemet mondani, ha a határainkat feszegetik vagy olyan feladatot kapunk, amelyet képtelenség a munkaidőben elvégezni.  A vezetők azonban megoldásokat akarnak hallani, nem problémákat, éppen ezért nem érdemes azonnal elzárkózni. Könnyen lehet, hogy meg lehet találni a választ, amely mindenki számára előnyös és működőképes. 

Via