Ez a 3 legnagyobb jel, ami rámutathat, ha az új főnököd toxikus

Nem szimpatikus az új főnököd? Lehet, hogy ennek komolyabb oka van.

Egy új főnökkel mindig idő, mire kialakul a közös ritmus és a bizalom. Az első hetekben sok minden még szokatlan lehet, és nem minden furcsaság jelent problémát. De vannak apró jelek, amelyek mellett nem érdemes elmenni, főleg ha rendszeresen visszatérnek. Mutatjuk, mire figyelj, ha azt gyanítod, hogy az új vezetőd nem éppen álomfőnök, akinek örültél volna.

Az elődödet rendszeresen szidja

Már az is árulkodó lehet, ha az új főnököd állandóan a korábban ott dolgozókat kritizálja. Ha még mindig személyes sértésként kezeli, hogy valaki felmondott, az arra utalhat, hogy nehezen választja el a munkát a saját érzéseitől. Ráadásul ezzel burkoltan azt is üzenheti, hogyan jár az, aki nem felel meg neki. Ahelyett, hogy világosan elmondaná, mit vár el tőled, egy korábbi kolléga példáján keresztül próbálhat nyomást gyakorolni rád. Ez semmiképpen sincs rendben.

Folyamatosan levegőnek néz

Figyelmeztető jel lehet, ha az új főnököd rendszeresen lemondja az egyeztetéseket, alig kommunikál veled, és láthatóan nem érdekli, hogyan boldogulsz az új csapat tagjaként. Eleinte könnyű azt gondolni, hogy egyszerűen csak sok dolga van. Ha viszont ez válik a megszokott működésévé, és neked kell folyton keresned az alkalmat, hogy egyáltalán szóba álljon veled, az már komolyabb probléma lehet. Egy vezetőtől ugyanis nemcsak feladatokat, hanem visszajelzést és támogatást is várhat az ember. Ha ez a minimum nincs meg, akkor itt nagy gondok vannak.

Feszengsz mellette, és félsz megszólalni

Az egyik legárulkodóbb jel az, ahogyan a főnököd mellett érzed magad. Ha már néhány hét után görcsbe rándul a gyomrod a munkától, állandóan azon gondolkodsz, mikor mondasz valami rosszat, és inkább csendben maradsz, érdemes elgondolkodni azon, miért érzed így magad. Lehet, hogy eleinte csak rossz napnak vagy a saját bizonytalanságodnak tudod be, de ha idővel visszatérő mintává válik, azt már nehezebb véletlennek tekinteni. Sokszor ugyanis nem is egyetlen konkrét helyzet árulkodik, hanem az, hogy mellette fokozatosan megváltozik a viselkedésed. Ezt semmiképp se hagyd figyelmen kívül.

Egy új főnököt persze nem lehet néhány nap alatt kiismerni, és mindenkinek lehet rossz időszaka, amikor nem a legjobb formáját mutatja meg. Ha azonban ugyanazok a kellemetlen helyzetek újra és újra előjönnek, érdemes komolyan venni a megérzéseidet. A munkahelyi légkör sokat számít, és nem kell minden nap azon aggódnod, vajon mit szól majd a vezetőd a következő lépésedhez.

Via