Jelentkezés önéletrajz nélkül? Így képzeli el a Z generáció a jövőt

A Z generáció forradalmasítja a munka világát. 

Ha egy állásra való jelentkezésről van szó, akkor bizonyára el sem tudod képzelni a dolgot önéletrajz nélkül. Pedig a friss trendek arra engednek következtetni, hogy bizony a Z generáció már egészen másként keres magának munkát. 

Önéletrajz nélkül? 

A fiatal munkavállalóknak teljesen más elképzeléseik vannak a munkáról, mint az idősebb kollégáknak, sőt a jelentkezési folyamattal szemben is eltérőek az elvárásaik. Sok Z generációs például úgy gondolja, az önéletrajz hamarosan feleslegessé válik egy pályázás során. Legalábbis erre engednek következtetni a CVwizard.com felméréséből kinyert adatok, melyben a válaszadók mintegy 62 százaléka azt mondta, a CV-k valószínűleg 2028-ra elavulnak.

Fejlődni fognak 

Bizonyos cégeknél pedig már most önéletrajz és kísérőlevél nélkül toborozzák az embereket. Persze jogosan merülhet fel a kérdés, ennek vajon van-e értelme, és ha nincs CV, akkor hogyan keresnek alkalmazottat a vállalatok? A Newsweek magazin cikke szerint sok fiatal ma már a közösségi médián keresztül ismeri meg a potenciás munkaadóit, és ott is lép kapcsolatba velük. A szakértők szerint a hagyományos önéletrajzok nem biztos, hogy teljesen eltűnnek majd a jövőben, de biztosan fejlődni fognak.

Készségalapú felvétel 

Vélhetően egyre több vállalat tér majd át a készségalapú munkaerő-felvételhez, de hogy ez pontosan miként fog kinézni a gyakorlatban, arról egyelőre nincsenek pontos információk. Nem kizárt, hogy applikációkon keresztül lehet majd a jelentkezéseket benyújtani, ha pedig interjúra kerül a sor, akkor jó eséllyel a pályázók munkakörhöz kapcsolódó kvalitásait fogják majd tesztelni. 

Alkalmazkodni kell 

Azok a munkáltatók, akik nem alkalmazkodnak a változásokhoz, beleeshetnek abba a hibába, hogy folyamatosan elküldik a kiváló jelölteket, csak azért, mert esetleg nem tetszett nekik a CV-ben használt betűtípus. 

(via)