Az állásinterjún nagyon oda kell figyelni a piros zászlókra.
Nyilvánvalóan, ha állást keresel, akkor mindenképpen szükséged van munkára, ugyanakkor fontos tudnod, nem kötelező minden lehetőséget elvállalnod. Főleg akkor nem, ha állásinterjú megannyi piros zászló villan fel, olyan baljós jelek, amik arra utalhatnak, az adott munkakörnyezet valószínűleg kihívásokkal teli, ráadásul negatív értelemben.
A Z generációs karrierszakértő, Jade Walters szerint az egyik ilyen red flag lehet, ha a csapat, amibe embert keresnek nyilvánvalóan létszámhiányos és egy kissé kétségbeesett. Az efféle felállást ugyanis azt jelezheti, nagy a fluktuáció a cégnél, emiatt a csapatok állandó emberhiánnyal küzdenek. Szóval lehet, hogy inkább nem akarod megtudni, pontosan miért vándorolnak el a vállalattól annyian. Az ilyen lehetőségeket jobb inkább passzolni, mert hosszú távon nagy eséllyel nem éri meg, hiszen könnyen lehet, hogy három ember munkáját végeztetnék veled.
A megfelelő kommunikáció az alapja egy jó és működőképes munkahelynek. A tapasztalatok szerint pedig az, ahogy egy vállalat kezeli a kezdeti szakaszokat, például az állásinterjút is, az 100 százalékban megmutathatja, milyen is a vállalati kultúra az adott cégnél. Az erős értékekkel rendelkező munkahelyek világosan, nyíltan és őszintén fognak veled kommunikálni az interjún a megpályázott pozícióról és várható feladatkörökről. Ha azonban úgy érzed az interjúztatók terelnek, nem terítik ki a kártyáikat, rébuszokban fogalmaznak a feladatokról és a fizetésekről, akkor hidd el, ez a munkahely nem rád vár.
Ahogyan neked, mint jelentkezőnek sem elegáns a volt munkahelyed szidni, addig a téged interjúztatónak sem kellene pletykálnia a volt alkalmazottakról. Persze megeshet, hogy akinek a helyére keresnek embert, nem a megfelelő körülménye között távozott, de erről valójában neked nem kell tudnod. Egyszerűen nem professzionális kibeszélni az ex-alkalmazottakat, ha pedig ez mégis megtörténik, az óriási red flag, neked pedig az üzeni: menekülj.
Az általad megtekinteni kívánt tartalom olyan elemeket tartalmaz, amelyek az Mttv. által rögzített besorolás szerinti V. vagy VI. kategóriába tartoznak, és a kiskorúakra káros hatással lehetnek. Ha szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot!