3 kérdés, amit tegyél fel az első napon az új munkahelyeden

Az első munkanap stresszes lehet, de ha fontos információkat szerzel meg, sokkal könnyebb lehet.

Az első napon egy munkahelyen valószínűleg sok kérdésed van. Ne félj feltenni ezeket, hiszen neked is könnyebb lesz, ha tisztában vagy a dolgokkal és nincsenek kételyeid. Most eláruljuk, hogy mik azok a témák, amikre mindenképpen térj ki.

Mik az elvárások a pozíciómra vonatkozóan az első 90 napban?

Ezzel a kérdéssel azt jelzed a munkáltatód felé, hogy elszánt vagy, és az a célod, hogy a lehető legjobb formádat nyújtsd. Éppen ezért mindenképpen kérdezz rá, hogy az  első 90 napban, ami lényegében a betanulási időszak, akkor milyen elvárásokat támasztanak eléd. Segíthet megérteni, hogy mire kell figyelned, és mik azok az eredmények, amelyeket el kell érned a siker érdekében.

Kinek kell jelentést adnom?

A félreértések elkerülése végett érdemes már az első nap kiderítened, hogy kinek tartozol elszámolni valóval a munkádat illetően. Ha a közvetlen felettesed nem ugyanaz, aki felvett téged a pozícióra, akkor ebből adódhatnak félreértések. Mindenképpen kérdezz rá, hogy az e-mailekre kik azok a személyek, akiket rá kell tenned. Ez a kollégáid és a főnökeid szemében is pozitív lesz, ha azt látják, hogy képben szeretnél lenni a rendszerrel.

Hogyan kommunikálnak a kollégák egymás között? 

Szintén egy fontos kérdés, különösen abban az esetben, ha home office lehetőséget is biztosítanak a cégnél. E-mail, telefon vagy éppen közös chat? Mindenhol másképp működik. Ezáltal azt is kiderítheted, hogy mondjuk a vezető mennyire örül neki, ha az irodában keresik fel vagy jobban preferálja, ha a kevésbé fontos ügyeket inkább üzenetben írják le neki.