4 jel, amiből felismerhető, ha toxikus a kapcsolatod a főnököddel

A főnököddel is kialakulhat egy mérgező viszony, ami senkinek sem jó.

A munkahelyeden a legideálisabb helyzet az, ha a főnököddel és a kollégáiddal is megtalálod a közös hangot. Hosszú távon azonban komoly lelki problémákhoz is vezethet az, ha a felettesed és közted egy toxikus kapcsolat alakult ki. Így ismerheted fel, ha lépned kell.

A tiszteletlenség

Mentálisan nem vagytok egy hullámhosszon, ha azt látod, hogy a főnököd folyamatosan tiszteletlen veled, és rendszeresen elutasító. Azt pedig fontos észben tartanod, hogy senkitől sem kell eltűrnöd egy olyan bánásmódot, amit megalázónak találsz. Emellett pedig a közös munka is nehezebb lesz, ha egy ötletedet sem értékeli.

A hazugságok

Egy vezetőnek minden joga megvan ahhoz, hogy visszatartson bizonyos információkat, amelyek nem szükségesek más munkájához. Azonban az, hogy egy főnök egyenesen hazudik rendkívül szakszerűtlen. A bizalom minden sikeres kapcsolat szempontjából kulcsfontosságú, és ha bizonyítékod van arra, hogy hazudnak neked, az annak a jele lehet, hogy a főnököddel már nem túl jó a viszonyotok.

A nyilvános gúnyolódás vagy megalázás

Egy normális és barátságos munkahelyen a negatív kritikát a felettesek négyszemközt osztják meg, és nem kockáztatják be, hogy valamelyik munkavállalójukat kellemetlen vagy megalázó helyzetbe hozzák. Ez is egy olyan viselkedés, amit sosem szabad eltűrni.

A hasonlítgatás

Téged is volt, hogy máshoz hasonlítgatott a főnököd? Esetleg az elődödhöz? Nos, ez semmilyen szempontból sem helyes, hiszen mindenki önálló és független ember. Mindannyian más-más erősségekkel, korlátokkal, képzettséggel és tapasztalattal rendelkezünk. Ha valaha súlyos problémákba ütközöl az állásodban, akár a főnököddel, akár egy kollégáddal, akkor érdemes a HR-osztályt is bevonni, ha nem sikerül dűlőre jutnotok.

Via