4 hiba, amit semmiképpen se kövess el, ha a fizetésedről tárgyalsz

Ha a fizetésedről készülsz egyeztetni a feletteseiddel, akkor nem árt, ha tisztában vagy néhány dologgal. 

Több fizetést szeretnél, ezért beszélgetést tervezel a főnököddel? Akkor most jól figyelj, ugyanis a bértárgyalás sikeréhez elengedhetetlen, hogy tényleg jól csináld. Egy ilyen szituációban könnyű belebotlani a tárgyalás sikerét veszélyeztető bukkanókba, de összeállításunkban most megmutatjuk azokat a tipikus bakikat, amiket ha elkerülsz, akkor nyert ügyed van. 

Ez nem egy kötetlen beszélgetés 

Lehet, hogy azt gondolod a kötetlenebb, lazább hangvétellel jobban célt érsz, de az igazság az, hogy egy ilyen stílusú beszélgetéssel azt sugallod, a dolognak valójában nincs is tétje. A fizetésemelés egy nagyon fontos dolog, addig pedig amíg te nem kezeled prioritásként a kérdést, a főnököd miért tenné. Szóval, ha szeretnéd valóban kiharcolni magadnak az emelést, akkor legyél nagyon határozott, olyan, aki a kérését érvekkel is alá tudja támasztani. Ahhoz, hogy a tárgyalás valóban jól süljön el, keressetek egy mindkettőtök számára megfelelő időpontot, amikor nyugodtan, négyszemközt tudtok beszélgetni. 

Célok nélkül el se indul 

Világos célok nélkül tárgyalni óriási hiba. Az béregyeztetés előtt pontos tudnod kell, mekkora mértékű emelésre gondoltál, de azt is határozd meg, mennyit lennél hajlandó engedni. Természetesen reális célokat állíts be, a piacnak megfelelő fizetési tartományon belül. Ha nincs világos elképzelésed arról, mit is akarsz, akkor a tárgyalópartnered könnyedén befolyásolhat, a végeredmény pedig általában az, hogy nem történik érdemi előrelépés. 

Ne becsüld alád magad! 

Néha az alkalmazottak az elutasítástól való félelem miatt lényegesen kevesebbet kérnek, mint amennyit valójában megérdemelnének. Fontos, hogy magabiztos legyél, és reálisan lásd a munkád értékét. Persze az igényeid jó, ha összhangban vannak a már fentebb említett piaci helyzettel, de alá semmiképpen se becsüld magadat. 

A magánélet itt nem lehet téma 

Adhatná magát a dolog, hogy a személyes anyagi helyzetedre hivatkozva kérj béremelést, de a szakértők ettől inkább óva intenek. A magánéletnek valójában nincs helye a céges dolgokban, így a személyes körülmények nem lehetnek érvek a fizetésemelés mellett. Ehelyett összpontosíts az eredményeidre, az emelés igényét pedig mindig a teljesítményedre. hivatkozva nyújtsd be. 

(via)