3 mérgező gondolkodásmód, ami árthat a munkahelyeden

Talán nem is hinnéd, de bizonyos gondolkodásmódok nagyban megnehezíthetik a mindennapjaid a munkahelyeden. 

Kenan-Flagler pszichológus – aki az elmúlt 20 évet a hatalom és a befolyás kutatásával töltötte – azt mondja, hogy az emberek szakmai problémái gyakran annak tudhatók be, ahogyan a munkahelyükön tekintenek rájuk. A mások véleménye viszont a rájuk tett benyomás alapján alakul ki, s bármennyire is hihetetlen néhány munkahelyi szokás, gondolkodásmód túlságosan mérgező lehet, emiatt pedig nem kizárt, hogy a kollégák ferde szemmel tekintenek majd rád. Összeállításunkban most megmutatjuk, melyek azok a munkahelyi szokások, amikkel minél előbb fel kellene hagynod. 

„Nem érdekel, mások mit gondolnak rólam”

Alapesetben az teljesen rendben van, ha megpróbálsz professzionálisan viselkedni a munkahelyeden, ugyanakkor ha elkezded teljesen figyelmen kívül hagyni a visszajelzéseket, akkor az hosszú távon nem sok jóra vezet majd. A munkahelyeken fontos, hogy az alkalmazottak jól tudjanak együttműködni, ha pedig te teljesen ignorálsz mindenkit, akkor arrogánsnak minősíthetnek, sőt még azt is rád húzhatják, hogy nem lehet veled együtt dolgozni Ez szakmailag is ronthatja az előrelépési lehetőségeid, szóval semmiképpen sem javasolt ezt a stratégiát követni. 

„Nincs időm erre”

Nyilván a munkahelyen dolgozni kell, de ennek ellenére lényeges, hogy valamilyen formában építsd a státuszod a cégnél. Az egyszerű cselekedet, úgy mint egy új alkalmazott betanítása olyan dolog, amire érdemes időt szánni, hiszen ez azt mutatja, a feletteseid számíthatnak rád, akár nagyobb projektek kivitelezése során is. 

„Nem tudom megcsinálni”

Az teljesen rendben van, ha egy-egy nagyobb feladat előtt bizonytalan vagy, viszont a krónikus önbizalomhiány, valamint az ún. imposztor szindróma borzasztó hatással lehet a munkahelyi mindennapokra. Ahelyett viszont, hogy azt mondanád nem tudsz megcsinálni valamit, próbáld meg akkor is, ha bizonytalan vagy. Nyugodtan kérj segítséget is, hiszen az egyáltalán nem szégyen, sőt a vezetőid szemében plusz pont is lehet, ha képes vagy felismerni a határaid, mindezt úgy, hogy közben nem adod fel. 

(via)