Ez az a red flag, amit sose hagyj figyelmen kívül, mielőtt igent mondasz egy állásajánlatra

Néhány dolgot érdemes átgondolni, ha állásajánlatot kapsz. 

Egy karrier coach elárulta, mi az a dolog, amit mindenképpen meg kell fontolni, amikor igent mondunk egy állásajánlatra. Darci Smith szerint a red flagek kiszúrásával megvédhetjük magunkat egy esetleges csalódástól vagy rossz döntéstől.

A fizetés kérdése

Elképesztően fontos, hogy a jövőbeli munkáltatód tud-e őszintén beszélni a fizetésről. Fontos, hogy bővebb információt kapj a plusz támogatásokról és bónuszokról, mielőtt igent mondasz. Szintén fontos előre tudni, ha teljesítmény alapú bérezésed lesz csak, mert ezt sok esetben a cégek az utolsó pillanatig megpróbálják elsumákolni.

Amikor a célok sem egyértelműek

Szintén érdemes figyelned arra, ha lényegében nem derül ki világosan, hogy milyen pozícióra vesznek fel. Ez egy olyan red flag, aminek a figyelmen kívül hagyása később nagy problémákkal járhat. Ha a toborzó nem tud őszinte lenni az elvárásokkal és célokkal kapcsolatban, akkor talán érdemes más munka felé keresgélned. 

A negatív vélemények

A digitális világban ma már mindenről és mindenkiről lehet információt szerezni, és természetesen nem kell mindent elhinni, de ha egy cégről rengeteg negatív vélemény van, akkor az valószínűleg nem jelent jót. Végezz egy kis kutatómunkát, mielőtt igent mondasz valamire, ami talán túl szép, hogy igaz legyen. Ha ezekben a dolgokban tudatos leszel, akkor sokkal jobban mehet az álláskeresés.

Via