Mutatjuk, ezeket a soft skilleket imádják a munkaadók

Az önéletrajzban a soft skilleket is fontos feltüntetni. 

A munka világában manapság már nemcsak a képesítés és a technikai tudás számít, hanem az ún. soft skillek is döntős fontosságúak lehetnek a felvételnél. Éppen ezért az önéletrajzodból semmiképpen se felejtsd ki azokat a komptenciáid, amik az interperszonális viselkedéshez és a személyes munkamódszerekhez kapcsolódnak. Persze most bizonyára azt kérdezed, melyek a legfontosabb soft skillek, amik minden munkaadót levesznek a lábukról? Máris mutatjuk! 

Csapatmunka 

A hatékony együttműködés képessége gyakorlatilag minden szakmai területen fontos. A cégek jellemzően a csapatba beilleszkedni tudó, felelősséget vállaló, a közös célok elérésében közreműködő munkatársakat keresnek.

Problémamegoldó készség 

A kihívások a mindennapi munka részét képezik. Az analitikus gondolkodók, a kreatív megoldásokat keresők és megalapozott döntéseket hozók minden iparágban keresettek. 

Rugalmasság és alkalmazkodóképesség 

A modern munka dinamikája olyan alkalmazottakat kíván meg, akik képesek gyorsan alkalmazkodni az új, megváltozott körülményekhez. 

Kommunikációs készségek

A jó kommunikációs készségek elősegítik az együttműködést és a megértést, mind a csapaton belül, mind az ügyfelekkel való kapcsolattartás során, mind pedig az írásos üzenetváltások alkalmával. Azok, akik aktívan hallgatnak, a lényegre térnek és strukturáltan közölnek információkat, produktív és kellemes munkakörnyezetet teremthetnek. 

Személyes felelősség és függetlenség

A munkaadók nagyra értékelik azokat a munkavállalókat, akik önállóan vállalnak a feladatokat, az eredményeikért vagy éppen a hibáikért pedig felelősséget vállalnak. Ez a kompetencia azt mutatja, folyamatos irányítás nélkül is megbízhatóan tud valaki dolgozni. 

Kellenek a példák 

Mielőtt azt gondolnád, hogy a fenti soft skilleket válogatás nélkül felsorolhatod tudnod kell, ez nem ilyen egyszerű. Mindent, amit megemlítesz alá kell támasztanod konkrét példákkal is, már akár a motivációs levélben is, hiszen is nagyobb eséllyel hívnak majd be állásinterjúra. Az interjún aztán természetesen ugyanúgy rákérdezhetnek az egyes készségeidhez kapcsolódó eredményeidre, ha pedig te csak hebegsz-habogsz, akkor a munkáltató jogosan feltételezheti, nem mondtál igazat az önéletrajzodban. Tehát a felsorolásnál tényleg csak azokat a skilljeid említsd, amik relevánsak és igazak, máskülönben nagyon kellemetlen lehet a kialakuló helyzet. 

(via)