3 egyszerű kérdés, amivel könnyen lenyűgözöd a munkáltatót egy állásinterjún

A sikeres álláskeresés titkát most eláruljuk.

A helyzet az, hogy egy állásinterjún nemcsak a munkáltatónak kell kérdeznie, hanem neked is. Az interjúztatok számára sokkal érdekesebbek azok a jelöltek, akik kíváncsiak. Éppen ezért ezzel a 3 kérdéssel nyert ügyed lehet egy állásinterjún. 

Hogyan fogják mérni a pozícióra kerülő személy sikerességét?

Lényegre törő, és közben tényleg kiderítheted, hogy milyen elvárások vannak a munkahelyen. Hidd el, hogy a jó munkáltatók értékelik azt, hogy a dolgozóik nem félnek feltenni a kicsit merészebb kérdéseket sem. Ez egyébként pont egy olyan dolog, amiért nem kell kényelmetlenül érezned magad, ám mégis sokan félnek az ilyen velős kérdésektől. Te is segítséget kapsz, ha jobban kifejtik a munkakört, hiszen még az interjún is lehetőséged van eldönteni, hogy a hirdetésben leírtak megfeleltek-e a valóságnak.

Mit remél a pozíciót betöltő személlyel kapcsolatban? Mit lenne jó elérni az első 6 hónapban vagy 1 évben?

Ha tudni szeretnéd, hogy milyen tanulási görbével kell majd szembenézned akkor ez a tökéletes kérdés. Emellett pedig a munkáltatónál is plusz pontot szerzel azzal, hogy valóban érdeklődsz az elvárásokkal kapcsolatban. Azt pedig szintén leszűrheted, hogy mennyire reálisak vagy éppen irreálisak a munkahelyi követelmények.

Ön miért szeret itt dolgozni?

Egy kicsit személyesebb, de egyáltalán nem rossz kérdés. Amikor munkahelyet választasz, akkor nem csupán a karriereddel kapcsolatban hozol döntést, hiszen az állásod a mentális egészségedre is nagy hatással lehet. Sokat megtudhatsz abból, ahogyan az interjúztatók válaszolnak erre a kérdésre. Azok az emberek, akik valóban szeretik a munkájukat és a vállalatot, általában több dolgot is tudnak mondani, amit különösebb gondolkodás nélkül tudnak felsorolni, és általában őszintén hangzik. Ha azonban az interjúztató üres tekintettel vagy hosszú csenddel válaszol, akkor nem biztos, hogy minden rendben van.

Via