Quantcast

Fájdalom

Van, ahol szabadnap jár a menstruáló nőknek

© Moyo Studio/Getty Images

Egy francia vállalat női alkalmazottainak havonta egy extra szabadnap jár.

Franciaországban elsőként egy Montpellier-ben található vállalatnál lépett életbe a szabály, miszerint a női munkavállalók havonta egy extra szabadnapot vehetnek ki a menstruációjuk idején. A 37 főt foglalkoztató cégnél jelenleg 16 nő dolgozik, ők a fájdalmas menstruációra hivatkozva kérhetik az extra, fizetett szabadnapot anélkül, hogy igazolniuk kellene a fájdalmaik meglétét. Mindössze annyit kell tenniük, hogy írnak egy hivatalos e-mailt az ügyintéző igazgatónak a hiányzásról. Az új szabályt a cég tagjai egyhangúlag szavazták meg. „Mind nagyon izgatottak vagyunk. Ez a lépés a kölcsönös bizalmon alapul, szerintem teljesen normális, hogy tekintettel vagyunk egymásra, a másik fájdalmaira akkor is, ha mi nem éljük át azokat” – nyilatkozta a La Collective nevű vállalat egyik dolgozója. Amióta életbe lépett az új szabályozás, összesen 9 menstruációs szabadnapot vett ki a személyzet.

Felerősítheti az egyenlőtlenséget?

Bár a nők többsége pozitív kezdeményezésnek tartja a menstruációs szabadság bevezetését, feminista szervezetek aggodalmaikat fogalmazták meg azzal kapcsolatosan. Attól tartanak, hogy a menstruációs szabadság elterjedése még inkább felerősíti majd a nemi alapú diszkriminációt a munkahelyeken. „Az intézkedés elrettentheti azokat a munkáltatókat, akik eddig sem fektettek nagy hangsúlyt a nemek közötti egyenlőségre. Egy új állás meghirdetésénél például feltehetik maguknak a kérdést: megéri-e azt a jelentkezőt felvenni, akinek évi 12 extra nap fizetett szabadság jár, emellett pedig még szülési szabadságra is bármikor elmehet” – fogalmazott Claire Serre-Combe, a Dare Feminism nevű szervezet szóvivője, akik szerint a menstruációs szabadság bevezetése helyett inkább a fájdalmas menstruáció és az endometriózis megfelelő orvosi kivizsgálását, valamint kezelését kellene támogatni.