Az esküdtszék szerint az amerikai topmenedzser eltávolításában szerepet játszott a neme és a bőrszíne.
Összesen 10 millió dolláros kártérítést ítélt meg a bíróság David Duvall volt cégvezetőnek, aki azért indított pert az őt 2019-ben elbocsátó volt cége ellen, mert szerinte két ok miatt rúgták ki: fehér és férfi - írja az NBC.
Duvall a Novant Health Inc. vállalatnál a marketing és kommunikációs részleget vezető alelnökként dolgozott, távozása után két nő, egy fekete és egy fehér vette át a feladatait. A cég szerint azért rúgták ki, mert kritikus feladatokat adott át alacsonyabb beosztású dolgozóinak, magyarul nem jól végezte a munkáját.
A férfi ellenben azt vallotta, nem illett a cég kampányába, amelynek célja a sokszínűség előmozdítása volt a menedzsmentben.
Végül az esküdtszék igazoltnak látta a férfi védőinek bizonyítékait. Duvall ügyvédei egyébként végig azt állították, maximálisan egyetértenek azzal, hogy minél sokszínűbbnek kell lenni a nagy cégek menedzsmentjeinek, ám törvénytelenül senkit nem szabad emiatt kirúgni.
Az általad megtekinteni kívánt tartalom olyan elemeket tartalmaz, amelyek az Mttv. által rögzített besorolás szerinti V. vagy VI. kategóriába tartoznak, és a kiskorúakra káros hatással lehetnek. Ha szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot!