3 jel, amiből felismerheted, ha a főnököd érzelmileg manipulál

A te főnököd milyen? 

Ha boldogok szeretnénk lenni a munkahelyünkön, akkor ahhoz az is kell, hogy a főnökünkkel jó viszonyt tudjuk kialakítani. Ha azonban az illető érzelmileg manipulál, ez nagyon nehéz. Most eláruljuk, mik azok a jelek, amelyekből felismerheted, ha valami nincs rendben. 

Hibáztatással próbál meg kontrollálni

Egy manipulatív főnök mindig rád fogja hárítani a felelősséget. Ezt pedig arra használja, hogy az érzelmeidet és a viselkedésedet kontrollálja. A bűntudat elkerülése érdekében inkább próbáld meg magad kivonni a helyzetből, valamint állíts fel világos határokat annak érdekében, hogy ne menjen rá a mentális egészséged. Ne félj felszólalni, sőt akár vonj be másokat is, ha azt gondolod, hogy állandóan igazságtalanság ér, és mindenért neked kell elvinned a balhét.

Beleavatkozik a magánéletedbe

Egy jó vezető tiszteletben tartja a munkahelyen kívüli magánéletedet. Azonban minden olyan típusú főnök, aki teljes kontrollt akar gyakorolni, nem fog visszariadni attól, hogy más területeken is manipuláljon. Ezt azonban nem szabad hagynod. Ha a helyzet odáig fajul, hogy a szabadságodon vagy hétvégente hívogat, tudnod kell, hogyan mondd el világosan, hogy ez számodra elfogadhatatlan.

Sosem dicséri a munkádat

Van olyan érzésed, hogy annak ellenére, hogy mindent beleadsz, soha nem kapsz dicséretet a munkádért? A manipulatív viselkedés egyik klasszikus példája, ha a felettesed eléri, hogy te azt hidd nem érdemled meg a dicséretet és az elismerést. Egy négyszemközti beszélgetés során nyugodtan jelezd, ha ezt nem találod fairnek, és ebből kiderülhet, hogy a főnököd hajlandó-e az őszinte és nyitott kommunikációra. 

Via