Sosem kerestek még ilyen jól a nők a Fehér Házban

Joe Biden amerikai elnök igazi feminista kormányt szervezett maga köré: a legfrissebb jelentésekből kiderült, hogy a Fehér Házban dolgozók 56 százaléka nő, a nemek közötti bérkülönbség pedig sosem volt még olyan alacsony az intézményben, mint most.

A Feminist nevű Instagram-profilon jelent meg az az infografika, amelyből kiderül: a Joe Biden vezette Fehér Házban dolgozó nők 99 centet keresnek minden, a férfiak által megkeresett dollár után. Bár a kommentelők szerint ez még mindig nem teljesen egyenlő bérezés, azt el kell ismerni, hogy ez a legalacsonyabb nemek közötti bérszakadék a Fehér Ház fennállásának történetében. A korábbi kormányzatok idején ugyanis a nők jellemzően 63-69 centet kerestek minden, a férfiak által keresett egy dollárhoz képest.

A bejegyzés megtekintése az Instagramon

Feminist (@feminist) által megosztott bejegyzés

A Biden-kormány a nemek között megoszló fizetések mellett arról is beszámolt, hogy a Fehér Ház munkavállalóinak adatai az egyenlőség, a sokszínűség és az inkluzivitás szempontjaiból is igen biztatóak.

Amint arról az NBC News is beszámolt, a Fehér Ház alkalmazottai között a nők átlagosan 93.752 dollárt keresnek, míg a férfiak 94.639 dollárt. A legjobban fizetett alkalmazottak közé tartozik Molly Groom bevándorláspolitikat tanácsadó, aki 185.656 dollárt keres, őt követi a Fehér Ház kabinetfőnöke, Ron Klain, az Országos Gazdasági Tanács igazgatója, Brian Deese, Susan Rice belpolitikai tanácsadó, valamint Mike Donilon és Cedric Richmond vezető tanácsadók, akik egy tucatnyi másik alkalmazottal egyetemben évente 180.000 dollárt vihetnek haza. A hivatalos tájékoztatóban a Fehér Ház kifejtette: a fizetési struktúra létrehozásának fontos része volt a fizetési sávok kialakítása a kinevezetteknek, amely biztosítja, hogy „nemtől vagy faji hovatartozástól függetlenül a hasonló munkát végzők ugyanolyan fizetést kapjanak.”

A magasabb pozíciókban is több a nő

Természetesen, amint az tudvalévő, a nemek közötti bérszakadék nemcsak abból áll, hogy a női szakembereknek kevesebbet fizetnek ugyanazért a munkákért (ami általában illegális is), hanem a része az is, hogy a hagyományosan kevesebbet fizető pozíciókat töltik be a nők, kevesebb női munkavállalót vesznek fel és őket is a tradicionálisan „női” feladatkörökbe. Ez egy sokrétű probléma, amelyet különféle szempontokból kell elemezni. Ha tehát a Fehér Házban a nemek közötti bérszakadék javul, az annak is köszönhető, hogy a nők alkotják a Biden-kormány alkalmazottainak körülbelül 60 százalékát és az állandó személyzet 56 százalékát. Ez azt jelenti, hogy valószínűleg több nő kerül fontos pozíciókban, magasabb fizetéssel.

A bejegyzés megtekintése az Instagramon

Kamala Harris (@kamalaharris) által megosztott bejegyzés

Mark Perry, az American Enterprise Institute közgazdászának elemzése szerint Donald Trump első, a Fehér Házban töltött éve alatt a férfiak és a nők közötti bérszakadék 37% fölé nőtt. A Trump-kormány 2020-as, Kongresszusnak küldött jelentésben a nők 31% -kal kevesebbet kerestek, mint a férfiak, és Obama elnökségének idején is csak kissé volt jobb a helyzet. Becslések szerint valójában a fizetési különbség az Obama-kormány utolsó évében 11% volt, míg mások 18% -ról beszélnek hivatali ideje alatt. Röviden: most járunk a lehető legalacsonyabb szinten, amiért dicséret jár Bidennek, főleg akkor, ha a hiányzó 1%-ot is megadja a nőknek.  

Forrás: Elle