Klimax és vetélés esetén extra szabadságot ad dolgozóinak egy cég

Az online divatáruház fizetett szabadságot biztosít munkavállalóinak, amit a változókorban lévő, valamint a termékenységi gondokkal küzdő alkalmazottak is igénybe vehetnek.

Rugalmas munkaidőt és az alapesetben járón túli fizetett szabadságokat vezet be a brit Asos online webáruház. A vetélésen – legyen az művi vagy természetes – átesett dolgozók 10 extra nap szabadságot vehetnek ki, ami nemcsak a nőkre, de partnereikre, valamint a béranyasági programban részt  vevőkre is vonatkozik. Emellett a klimax tüneteivel küzdő nők is igényelhetnek extra szabadnapokat.

Az olyan egészségügyi problémák esetén, mint például a rákkezelés vagy a nemi átalakító műtétből való lábadozás, a cég munkavállalói akár 6 hét fizetett szabadságot is igényelhetnek. Ezen felül az Asos a családon belüli erőszak elől menekülő alkalmazottak számára is biztosít fizetett távollétet.

„Mindannyira szembesülünk váratlan kihívásokkal az életben, és ezek néha nagyon nehéz körülményeket teremthetnek, amelyek miatt el kell távolodnunk a munkától, vagy meg kell változtatnunk azt, ahogyan dolgozunk. Azért vezettük be ezeket az új irányelveket, hogy megnyugtassuk az Asos összes tagját: továbbra is támogatjuk őket személyesen és anyagilag ezekben a nehéz időkben. Mi itt vagyunk, bármi is legyen a gond” – mondta Nick Beighton, az Asos vezérigazgatója, majd hozzátette, az azonnali hatállyal bevezetett, gendersemleges irányelvekkel minden alkalmazottat támogatni szeretnének, akik valamilyen, az egészségükkel kapcsolatos életeseményen mennek keresztül.

Forrás: The Indiependent