A HR-szakértők felfedték: így szúrják ki, ha valaki hazudik az állásinterjún

Egy állásinterjún megesik, hogy elhangzik egy-egy füllentés. 

Az állásinterjún mindenki a lehető legjobb színben szeretné feltüntetni magát, az azonban nem azt jelenti, hogy feltétlenül füllenteni kell. Egy-egy aprócska túlzás persze még akár bele is férhet, de hidd el, a HR-esek azonnal kiszúrják, ha olyat mondasz, ami köszönőviszonyban sincs a valósággal. 

Honnan tudják? 

Persze jogosan merülhet fel benned a kérdés, honnan tudják a HR-esek, hogy nem mondasz igazat? Nos, egy kutatás tanúsága szerint, ha túlzottan általános válaszokat adsz a kérdésekre, akkor az gyakran hazugságra utalhat. Aki tényleg rendelkezik tapasztalattal egy adott területen, az sokkal részletesebb és konkrét példákat tud hozni. Az apró részletek és a hiteles történetet lesznek azok, amik bizalmat ébresztenek, ám ha te csak felszínesen magyarázol valamiről, akkor az gyanús lehet. 

A saját élmények 

A nyelvhasználat is sok minden elárulhat. Ha egy pályázó a saját élményeiről beszél, akkor általában az „én” vagy a „mi” névmásokat használja. Amennyiben viszont távolságot tart a saját történetől, akkor a szakértők azonnal azt feltételezik, hogy az illető nem a valóságot mondja. 

Túl sok töltelékszó 

Ezen túlmenően pedig az is hazugságra engedhet következtetni, ha valaki túl sok töltelékszót, mint például „nagyon”, „igazán”, „tényleg” kifejezéseket használja. Az őszinte válaszok jellemőzen kevésbé túlgondoltak, inkább konkrétumokra épülnek. 

Amikor lehet egy kicsit füllenteni 

Akár hiszed, akár nem, de az interjún nagyon sok esetben megkérdezik, hogy más cégekkel is beszélgettél-e állás ügyben, netán mész-e még valahova felvételizni. Erre a kérdésre akkor is felelhetsz igennel, ha egyébként a válasz nem. Bármennyire is furcsának tűnik, de értéknövelő hatása lehet annak, ha a cégek úgy érzik versenyben vannak érted. Ebben az esetben ugyanis egy vállalat akár jobb ajánlatot is tehet a számodra, ami lássuk be hosszú távon neked kedvez. Szóval, azt felelni, hogy másokkal is interjúzol nem rosszindulatú hazugság, inkább csak egyfajta taktikai húzás, ami segíthet neked jobb alkupozícióba kerülni. 

(via)