Webshop
KERESÉS AZ ELLE CIKKEI KÖZÖTT

Írd be a keresett kifejezést (Min. 3 karakter)

Boss things

3 lekezelő mondat, amit sosem szabadna mondania a főnöködnek

2025. január 07.

2 perc olvasás

ELLE

főnök munkahely
3 lekezelő mondat, amit sosem szabadna mondania a főnöködnek
© Shutterstock

A főnöködnek is be kell tartania a határokat. 


A jó viszony ápolása a főnökünkkel rendkívül fontos, ha azt szeretnénk, hogy a munkánkat a lehető legbékésebben végezhessük el. Ha azonban az alábbi mondatok valamelyikét hallod a felettesedtől, akkor nem szabad figyelmen kívül hagynod a jeleket.

1. A főnököd vagyok, hallgatnod kell arra, amit mondok.

A vezető szerepköröket ellátó személyek sem engedhetik meg maguknak azt, hogy egóból beszéljenek. Semmi motiváló nincs abban, ha a főnök úgy bánik veled, mintha egy gyerek lennél. Ez a mondat rendkívül lekezelő lehet, hiszen, ha nincs is egyetértés köztetek, akkor sem szabad ebbe a stílusba átmenni.

2. Miért van szükséged szabadságra?

Mindenki tudja, hogy a szabadidő és a pihenés rendkívül fontos a fizikai és mentális egészség szempontjából. Ez a kulcs ahhoz, hogy megakadályozzuk azt a bizonyos kiégést, amely még így is rengeteg embert érint. Olyan nincs, hogy a főnököd nem tiszteli a vakációdat, és lényegében ellenzi azt, hogy szabadságot vegyél ki, amely egyébként törvény szempontjából is megjár. 

3. Csalódtam benned.

A munkád nem lesz mindig tökéletes, és lehetetlen, hogy valaki sose hibázzon. Ez a legjobb munkavállalókkal is előfordul. Egy főnöknek pedig soha nem szabad elővennie a „csalódtam benned” szöveget. Ez az a klasszikus mondat, amit egy szülő mondana. Ráadásul nem segít a helyzeten, és tényleg demoralizáló. Egy jó felettes segít abban, hogyan lehetne változtatni vagy kijavítani azt a hibát, ami gondot okozott.

Mit tehetsz?

Ha számos alkalommal megtörtént, hogy a főnököd megalázóan beszélt veled, sőt esetleg még a kollégáiddal is, akkor bizony azt nem szabad annyiban hagyni. A munkahelyi bántalmazást kezelni kell, és egy jó munkahelyen a zéró toleranciát alkalmazzák mindenkivel szemben. Érdemes a HR-osztályt is bevonni az ügybe, ha úgy érzed vagy érzitek, hogy a helyzet tarthatatlan. Ha azonban egyszeri esetről van szó, akkor érdemes a főnököddel beszélned, és őszintén elmondanod, hogy nem estek jól a szavai, így ő is lehetőséget kap arra, hogy változtasson. 

Neked ajánljuk

Figyelem

Az általad megtekinteni kívánt tartalom olyan elemeket tartalmaz, amelyek az Mttv. által rögzített besorolás szerinti V. vagy VI. kategóriába tartoznak, és a kiskorúakra káros hatással lehetnek. Ha szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot!

Még nem múltam el 18 éves