5 jel, hogy az átlagnál sokkal jobb főnököd van

A legtöbb ember sokat panaszkodik a főnökére, pedig ezek a jelek azt mutatják, hogy az átlagnál jobb vezető valaki. 

Ha te is tapasztalod ezeket a dolgokat a főnököddel kapcsolatban, akkor nagyon szerencsés vagy, és az átlagnál sokkal jobb főnököd van. 

Elérhetőek, lehet velük őszintén beszélni

A legjobb főnökök olyan légkört teremtenek, amelyben alkalmazottaik jól érzik magukat, és bármilyen problémát felhozhatnak, anélkül, hogy félnének a következményektől. Elérhetővé teszik magukat az őszinte beszélgetésekhez, és komolyan veszik alkalmazottaik problémáit, kritikáit. 

Őszinte kritikát adnak, emberi módon

A nagyszerű főnökök gondoskodnak arról, hogy mindenki kedves és tiszteletteljes módon kapjon hasznos és építő visszajelzést a teljesítményéről. Mindig megoldásokkal segítik a munkavállalót, és soha nem a hibáztatás áll a visszajelzés fókuszában. 

Az egyéni út is fontos

Sok főnök csak a cég érdekeit tartja szem előtt, ez pedig nincs jó hatással a legtöbb munkavállaló mentális egészségére és motivációjára. Ám a remek főnökök tudják, hogy az egyéni célok, prioritások is előtérbe kellenek, hogy legyenek helyezve, hogy valaki a lehető legjobban érezze magát és teljesítsen. 

Beismerik, ha hibáznak

A mérgező perfekcionizmus és az irreális elvárások gyakran a rossz munkahelyi kultúra fő mozgatórugói, különösen akkor, ha a vezetés állandósítja ezeket. A legjobb főnökök tudják, hogy nem tökéletesek, és képesek elismerni, ha hibáznak, és tanulnak a kudarcaikból. Tudják, hogy a hibák az emberi természetből fakadnak, és ahogy alkalmanként tévednek, ahogyan alkalmazottaik is megteszik - és ez rendben van!

Tudják, kinek mi az erőssége 

A legjobb főnökök tudják, miben a legjobbak alkalmazottaik, és ezt használják is. Mindenkire olyan feladatokat osztanak, amelyek során hasznos és elismert tagjai lehetnek a munkahelyi csapatnak. Időről-időre felmérik, ki miben fejlődött, vagy miben lenne szükséges.