Közös ügy 50: TMC Group

"A tehetség és a hozzáállás nem ismeri a nemek fogalmát"

Alapvetően hiszem, hogy nem nőkről is férfiakról kellene egyszer csak beszélnünk, hanem emberekről. Tehetségről, hozzáállásról, tapasztalatokról függetlenül attól, hogy nőkről vagy férfiakról beszélünk. Természetesen addig még nagyon sok dolgunk van. A TMC ügyfélköre hazánk legjelentősebb hírességeiből áll, így célunk az, hogy ők közvetve tudnak segíteni a saját üzeneteink minél szélesebb körhöz való eljuttatásában.

A tehetség és a hozzáállás nem ismeri a nemek fogalmát, ha engedik szabadon szárnyalni a csillagos ég a határ. (Hullai Krisztina)

Közös ügyünkké csak akkor válhatnak törekvések, ha minél többen állunk mellé. Szentül hiszek abban, hogy az esélyegyenlőség – vonatkozzon az bármely területére az életünknek – szűkebb és tágabb környezetünk egyik alapvető értéke kell, hogy legyen. Sosem tettünk különbséget női és férfi munkatársak között.  Miért is tettünk volna? A teljesítmény, a tudás, a szorgalom, az elkötelezettség nem nemek függvénye. A véletlen hozta így, de jelenleg csak nőkkel dolgozunk együtt. Annyit ígérhetünk csupán, hogy az esélyegyenlőség jegyében, amint lehet, egy férfit is felveszünk a munkatársaink közé! (Koltay Tamás)

A modern, nyitott munkahely pozitív és negatív diszkriminációtól teljes mértékben mentes, az egymás iránti tisztelet és tolerancia értékén nyugszik, és egyedül a teljesítményt ismeri el. Mindezek szellemében pedig arra törekszik, hogy olyan munkaköröket kínáljon a munkatársainak, amelyek összhangban vannak azok személyes preferenciáival és ambícióival, valamint az adott cég/vállalkozás céljaival. (Koltay Tamás)