Közös ügy 50: Espell fordítás és lokalizáció zrt. 

"Az espell menedzsmentje öt nőből és két férfiból áll"

Az értékeink melletti kiállás fontos üzenet a külvilág és saját munkatársaink felé is: az értékeink nyilvános felvállalása így számon kérhető a menedzsmenten, illetve más cégeket is inspirálhat.

Az espell menedzsmentje öt nőből és két férfiból áll, az azonos munkát végző női és férfi munkavállalók között nincs bérkülönbség. Az igazság az, hogy soha nem kellett „példaértékű lépéseket tennünk”, a cég több évtizedes története során a cselekvéseinket meghatározó értékeink nem változtak. Egyszerűen ezt tekintettük – és tekintjük ma is normálisnak és helyesnek.

Számomra a nyitott munkahely az, ahol minden megvitatható, és mindent meg is vitatnak. Ahol a tekintély forrása nem a munkahelyi beosztás, az életkor, a nem, vagy a hangerő, csakis a tettek, a tudás és a csapatban megszerzett bizalom. (Bán Miklós)