Közös ügy 50: Prezi

"Legyen több női mérnök a pályán!"

Mi úgy látjuk, hogy a nyitottság nemcsak erkölcsileg, hanem üzleti szempontból is a helyes magatartás. Azt tapasztaljuk, hogy minél többféle ember dolgozik egy cégben, egy csapatban, annál jobb terméket tudunk készíteni. A technológia világában sajnos tradicionálisan kevesebb a nő, mint a férfi, amin évek óta igyekszünk változtatni, azonban ez egy hosszú folyamat. A Közös Ügy történetei olyan inspirációt adhatnak, ami segít ebben.

Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a szülők minél kisebb zökkenővel tudjanak újra dolgozni, miután gyerek érkezett a családba. Ebben sokat segít a rugalmas munkaidő, de a Preziben elindítottunk egy óvodát is, ahová a dolgozók hozhatják a gyerekeiket. Így egész nap a közelükben lehetnek, és ha esetleg napközben felmerülne valami probléma, oda tudnak menni hozzájuk.  Másrészt így jóval egyszerűbb a gyerek(ek) logisztikája is. Ezek az apró lépések segítenek abban, hogy se az anyáknak, se az apáknak ne kelljen feladni a karrierjüket a gyerekvállalás miatt.

Számunkra az a legnagyobb kihívás, hogy több női mérnök legyen a pályán. Ezen nagyon sokat dolgoztunk már az elmúlt években, és ezért is támogatjuk a Skool kezdeményezést, ami a lányoknak mutatja meg a programozás világát. Van olyan kollégánk, aki most gyakornokként dolgozik nálunk, de 13 éves korában a Preziben volt az első Skool-os workshopján, ahol programozni kezdett. Neki annyira megtetszett ez a világ, hogy úgy döntött, ezt a szakmát választja. Büszkék vagyunk arra, hogy a nemrég indult gyakornoki programunkban 13 mérnök közül 4 lány.

Egy modern, nyitott munkahely olyan, ahol a tehetséges emberek nemcsak egymástól tudnak tanulni, hanem az egész világtól, amihez fontos, hogy a cég jelen legyen a világpiacon is.