Közös ügy 50: Emarsys-Technologies

Proaktívan támogatjuk a női munkatársainkat

Technológiai területen dolgozó cégként nálunk is jóval több férfi dolgozik, mint nő, annak ellenére, hogy mindenki nagyon szeretné, ha ez az arány változna. A Közös Ügy kampányhoz való csatlakozásunkkal a már meglévő és leendő munkatársainknak is jelezni szerettük volna: tényleg úgy gondoljuk, sokkal jobb olyan csapatokban dolgozni, ahol egyszerre vannak jelen nők és férfiak minden területen és minden szinten.

Az Emarsysban évek óta alaposan elemezzük minden béremelésnél a férfiak és a nők bérét és tudatosan figyelünk arra, ha egy nő kevesebbet kér az azonos pozícióban dolgozó férfi munkatársaknál, akkor kompenzáljuk ezt a különbséget már az ajánlattételnél.  (Monostori Krisztián)

Továbbra is figyelünk arra, hogy ne legyen különbség a fizetések között és ebből a szempontból folyamatosan analizáljuk a béreket. Proaktívan támogatjuk a női munkatársainkat, mert elismerjük, hogy alulreprezentáltságuk miatt bizonyos helyzetekben nehezebb boldogulniuk. Továbbra is minden a felvételi folyamatban résztvevő managerünket képezzük a tudattalan előítéletek terén (Unconscious Bias).

A modern, nyitott munkahelyen mindenki önmaga lehet és kihozhatja magából a legtöbbet. Közösség, ahol érték a sokszínűség, mert tudjuk, hogy a kihívásainkat is sok szempontból akarjuk mérlegelni. (Bíró Ágota)