Ez az egyszerű oka annak, hogy a nárcisztikusok nem tanulnak a hibáikból

A nárcisztikusok számára nehéz a változás.

Az emberek többségében megvan a belátás képessége, amikor valami olyat cselekednek, aminek végül negatív eredménye lett. A nárcisztikusok azonban teljesen másképp működnek, így az ő esetükben ez nem szokott megtörténni. 

Az Oregoni Állami Egyetem munkatársai nemrég készítettek egy tanulmányt, amelyben arra a következtetésre jutottak, hogy mivel a nárcisztikusok nem hajlandóak elismerni, hogy hibát követtek el, így az a pont sem jön el, hogy tanuljanak ezekből a dolgokból. 

Erről van szó pontosan

Azt a mentális folyamatot, amelynek során a múltbeli cselekedeteket elemezzük, hogy lássuk, mit kellett volna másképp tennünk, „kellene-elleni gondolkodásnak” nevezik. Azt hozzá kell tenni, hogy mindannyiunkban van valamilyen szintű önvédelmi gondolkodás is. Ez abban nyilvánul meg, hogy hajlamosak vagyunk a sikert saját erőfeszítéseinknek tulajdonítani, míg a kudarcokért inkább a külső tényezőket okoljuk. Érdekesség, hogy amikor más emberekről van szó, akkor az ő esetükben a csalódásokat, bukásokat már a saját hiányosságaikra fogjuk.  

De a nárcisztikusok sokkal inkább azért teszik ezt, mert azt hiszik, hogy jobbak másoknál. Nem fogadnak el tanácsot másoktól; nem bíznak mások véleményében

 – mondta Satoris Howes a tanulmány szerzője.

A kutatás során erre jutottak a szakértők

A megvizsgált nárcisztikusoknál azt tapasztalták legnagyobb problémaként, hogy ők nem érezték úgy, hogy valamit másképp kellene tenniük, vagy olyan önkritikus gondolkodásba kellene fogniuk, amely pozitív hatással lehet a jövőbeli döntéseikre.

Az utólagos elfogultság áldozatául esnek, és nem tanulnak belőle, amikor hibáznak. És amikor jól csinálják a dolgokat, akkor sem tanulnak

 – tette hozzá Howes.

Mi lehet a titkuk, hogy sokszor így is sikeresek? A nárcisztikus személyek általában teljes magabiztosságot sugároznak, elismerést aratnak mások sikereiért, és elterelik magukról a felelősséget, ha valami rosszul sül el. Idővel azonban a munkáltatóknak is feltűnhet, ha a rossz döntéseik befolyásolják a szervezet jövőjét.

Via