KERESÉS AZ ELLE OLDALON
44 találat « #Közös Ügy 50 » tagre
Közös ügy 50: Parkour Technologies (Rollet)
"Számomra meglepő, hogy a nemek közötti differencia 2019-ben ilyen nagy Európában"
Közös ügy 50: RTL Magyarország
"A női közép és felső vezetők jelenléte és előrejutása természetes folyamat a vállalatnál"
Közös ügy 50: The Worklife Company
"Nálunk transzparensen egyenlők a fizetések".
Közös ügy 50: Index
"egyre több nálunk a női munkavállaló"
Közös ügy 50: Kider
"Hiszünk abban, hogy együtt nagyobb hatást tudunk elérni, mint egyesével"
Közös ügy 50: Espell fordítás és lokalizáció zrt.
"Az espell menedzsmentje öt nőből és két férfiból áll"
Közös ügy 50: Kincentric Magyarország
"Az számít, hogy milyen értéket tudok teremteni a közösség és a vállalat számára"
Közös ügy 50: KPMG
"A legfontosabb, hogy a motiváció hosszú távon megmaradjon"
Közös ügy 50: Viacom CCE
"A nyitott és befogadó munkahelyi környezet megbecsüli a dolgozóit"
Közös ügy 50: CMS Budapest
"A CMS budapesti irodájában a 11 partnerből 5 nő"
Közös ügy 50: Telenor Magyarország
"Minden nap dolgozunk azon, hogy összeegyeztethető legyen a magánéletünk és a munkánk"
Közös ügy 50: TMC Group
"A tehetség és a hozzáállás nem ismeri a nemek fogalmát"