Itt a személyiségteszt, ami megmutatja, hogyan kezeled a konfliktusokat

A munkahelyi konfliktusokat mindenki másként kezeli. Ez a személyiségteszt most felfedi, te hogyan szoktál túllendülni a nehéz szitukon. 

Ha szereted a személyiségteszteket, akkor ez is nagyon fog neked tetszeni. Az alábbi kép segítségével ugyanis pillanatok alatt megtudhatok, milyen is vagy akkor, amikor a konfliktusok kezeléséről van szó. Semmi mást nem kell tenned, mint szemügyre venned az alábbi illusztrációt, majd őszintén elmondanod, mit láttál meg rajta először, ez lesz ugyanis, ami betekintést enged a személyiséged rejtett oldalába. 

Íme a kép: 

Ha a két fát láttad meg először 

Amennyiben a két fát vetted először észre, akkor te töprengő típus vagy, akit a környezete nagylelkű emberként ismer. Nagyon együttérző tudsz lenni a barátaiddal, családtagjaiddal, sőt még a kollégáiddal is, akiknek sokaknak segítesz, néha úgy is, hogy egyébként neked is van bőven feladatod. Alapvetően érzékeny személy vagy, aki nyíltan és jól kommunikálja az érzéseit. Ezek a tulajdonságait nagyszerű vezetővé tehetnék, ugyanakkor fontos megemlíteni, hogy sokszor képes vagy beleragadni a problémákba, valamint túl sokat aggódsz mások véleménye miatt. Ha konfliktushelyzetbe kerülsz, gyakran félreteszed a saját szükségleteid, annak érdekében, hogy elkerüld a még nagyobb bajt. Bár az remek, hogy jól tudsz alkalmazkodni a kényesebb helyzetekhez is, de hidd el, az nem jó stratégia, ha magadat mindig háttérbe helyezed. 

Ha a női fejet láttad meg

Ha te a női fejet láttad meg elsőként, akkor jó eséllyel olyan típus vagy, aki alaposan végiggondol mindent. Néha veled is előfordul, hogy balul sülnek el a dolgaid, de ilyenkor képes vagy megőrizni a hidegvéred, a tetteid következményét alaposan górcső alá veszed, és csak ezt követően reagálsz bármit is. A konfliktusokat egyébként nem szereted, sőt megijesztenek, mert azt azt érzést keltik benned, hogy veszélybe sodrod a népszerűséged, egy-egy vita miatt pedig lesznek majd, akik nem kedvelnek már. Nyugodj meg, erről feltehetően szó sincs, konfliktusok mindig voltak, vannak és lesznek is, ha pedig egy vita észérvekkel alátámasztott, akkor még hasznos is lehet. 

(via)