Az otthonosság érzés mindenkié - ezeket a karitatív szervezeteket támogatja a JYSK

Ha május, akkor Európai Sokszínűségi Hónap – a JYSK számára ugyanakkor az év egészében kiemelten fontos a társadalmi felelősségvállalás, legyen szó többek között az otthonteremtésről, a nehéz sorsú gyermekek támogatásáról vagy a sokszínűség és a befogadás ösztönzéséről.

A JYSK folyamatosan keresi azokat a támogatási lehetőségeket a helyi, regionális és országos szervezetekkel, amelyeket termékekkel, adományokkal, önkéntes munkával vagy más támogatási formában segíteni tud.

Think global, act local

A Magyarországon 101 üzlettel jelen lévő kiskereskedelmi cég társadalmi célú tevékenységének zászlóshajója a számos díjat elnyert „Otthont Teremtünk” Adományozási Program.

Ennek keretében hagyománnyá vált, hogy az áruháznyitásokat vagy újranyitásokat a Sharity Impact-tel közösen megvalósított jótékonysági akciók kísérik, amelyek keretében a JYSK pályázás nyomán kiválasztott, helyi civil kezdeményezéseket támogat. A program 2023-as indulása óta 12 civil szervezet nyert el támogatást, többek között Dunaharasztin, Várpalotán és Ózdon.

2024 október, a JYSK 100. áruházának megnyitása alkalmából Debrecenben 3 civil szervezet kapott támogatást

Az „Otthont Teremtünk” nem csak az áruháznyitásokra fókuszál: az elmúlt években olyan szervezetekkel is együttműködésbe kezdett a JYSK, mint a fogyatékossággal élő gyermekeket és családjaikat támogató Lámpás’92 Alapítvány.

A Lámpás Alapítványt is támogatta a JYSK bútorokkal

Az otthonosság érzése mindenkié

Az adományozásokon felül a JYSK hosszú távú partnerségek keretében olyan ügyeket, szervezeteket is támogat, amelyek országos hálózattal rendelkeznek és lakhatást biztosítanak hátrányos helyzetűek számára.

Ilyen az országszerte 11 autista lakóotthon fenntartását segítő Autistic Art Alapítvány, amelynek munkáját a JYSK alapvető bútorokkal, textíliákkal segíti.

Szimeiszter Sándor, a JYSK Country Directora adta át az Autistic Art-nak az adományt

A jövő sokszínű generációjának támogatása

A JYSK hitvallása szerint a sokszínűség támogatása túlmutat az Európai Sokszínűségi Hónapon, az elköteleződés állandó kell, hogy legyen. 

A JYSK vezetősége aláírja az Apponyi Franciska Programhoz történő csatlakozást, középen Fülöp Attila, a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára

Ezért a vállalat évek óta nagy hangsúlyt fektet a hátrányos helyzetű fiatalok támogatására, legyen szó tanulmányi előmenetelükről vagy pályakezdésük és karrierjük megalapozásáról. Ezt az olyan szervezetekkel való partnerségek jelzik, mint az Apponyi Franciska Jövőműhely Program vagy a HBLF Romaster Alapítvány által működtetett ösztöndíjprogram.

Sokszínűség a munkahelyen is 

A JYSK mindezen túl törekszik arra, hogy a sokszínűség a munkahelyeken is megjelenjen. A vállalat immár több, mint két éve tagja a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) által létrehozott Sokszínűségi Kartának. Aláírásával a JYSK vállalta, hogy nagy hangsúlyt fektet a befogadó munkakörnyezet kialakítására, a sokszínűség fenntartására, és biztosítja, hogy ez stratégiai szinten is tükröződjön.

A JYSK elhivatottságát a szakma is rendszeresen elismeri: a vállalat nemrég harmadik alkalommal érdemelte ki a Top Employer díjat Magyarországon, amelyet a Top Employers Institute a legjobb munkáltatóknak ítél oda.

A JYSK működése olyan értékeken alapul, mint az őszinteség és a tisztelet, kultúránkban prioritás a felelősségvállalás. Büszke vagyok arra, hogy mindez nagyobb számú kezdeményezés és együttműködés képében valósul meg, mint valaha, legyen szó az Otthont Teremtünk programunkról, vagy a sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást támogató törekvéseinkről

– fogalmazott Szilvási Krisztina, a JYSK Magyarország kommunikációs vezetője.