Az ország törvényei szigorúan szabályozzák a munkaidő és a magánélet egyensúlyát.
A világjárvány okozta átalakulások egyre inkább rugalmasságra sarkallják a munkahelyeket. Ezzel kapcsolatban pedig újra és újra előjön a rövidebb munkahét gondolata is – amiből a nők profitálnának a legtöbbet.