Közös ügy 50: Parkour Technologies (Rollet)

Közös ügy 50: RTL Magyarország

"A női közép és felső vezetők jelenléte es előrejutása természetes folyamat a vállalatnál"

Közös ügy 50: The Worklife Company

"Nálunk transzparensen egyenlők a fizetések".

Közös ügy 50: Index

"egyre több nálunk a női munkavállaló"

Közös ügy 50: Kider

"Hiszünk abban, hogy együtt nagyobb hatást tudunk elérni, mint egyesével"