Közös ügy 50: The Worklife Company

Heal Edina társalapító, Dobai Gábor ügyvezető

2020.01.11. 11:42

Túl sok munkahelyen láttam már életemben azt, hogy a nők mennyire nem kapnak egyenlő lehetőségeket a férfiakkal. Számomra fontos, hogy az általam felépített cégben ez ne fordulhasson elő, sőt szeretném, ha sehol nem fordulna ez elő. Ezért tartom fontosnak, hogy nyilvánosan is támogassam ezt az ügyet, és mások figyelmét is felhívjam rá.

Nálunk transzparensen egyenlők a fizetések. Már ez is egy nagy lépés, és szeretném, ha ez lenne a norma mindenütt a világon.

Nálunk kicsivel több nő dolgozik jelenleg, mint férfi, a lehetőségek egyenlők. Amit tehetünk még, hogy a partnercégeinket is ebbe az irányba tereljük.

Egy modern, nyitott munkahely egy innovatív, energikus, megbecsülésen és egymás megértésén alapuló családias hangulatú közösség, ahol mindenki otthon érzi magát, nemétől, korától, beállítottságától függetlenül. (Dobai Gábor)

 

 

 

Közös Ügy 50 Worklife Company

Még több
Közös ügy