Bizonyított tény, hogy a heterogén csapatok jobban teljesítenek, mint a homogének. Előbbieknél a hangulat is jobb.

A friss munkavállalói visszajelzésben arra a kérdésre, hogy „A vállalat egyenlő esélyt biztosít a dolgozóknak nemtől függetlenül?”, 96% igent kaptunk. A kérdést más szempontból is feltettük, kortól függetlenül 96%, kulturális háttértől és életviteltől függetlenül 96%, nemzetiségtől függetlenül pedig 92% volt az igenek aránya.

Olyan cégkultúrát és vállalati légkört kell teremtetni, ahol az „intézkedések” maguktól értetődőek. Kvótát biztos, hogy nem fogunk bevezetni – veszélyes és kontraproduktív –, a GYES-en lévő kolléganőt visszavárjuk!

Szeretni jobb, mint gyűlölni, az öröm jobb, mint a szomorúság, az optimizmus jobb, mint a pesszimizmus, a tarka szebb, mint a szürke, a siker jobb, mint a kudarc. (Singlár Tamás)